今天有个网友说,在中国遵守劳动法的企业都是外资工厂。最不守法的居然是一些本土工厂。仔细想想看，好像是这么回事。

说好的中国人不骗中国人的呢？但是往往极个别的本土工厂总是在知法犯法，违背劳动法规。仗着劳动纠纷他是民事纠纷，也丈着打工人怕麻烦耗不起的心态。就把一线普工完全不当人，为什么？

因为他们认为普工的替代性太强，外面三条腿的蛤蟆不好找两条腿干活的普工还不满大街都是吗？

我呼吁劳动法规应该加大企业的违法成本。这一点可以借鉴一下欧洲劳动法的处罚力度。你看看企业他还敢不敢乱来？对制造业的超时加班和违规使用劳务派遣加大力度的整治。不要让制造业的蓝领市场成为了诈骗案件的高发区。不要寒着底层打工人的心，也不要剥夺合法企业公平市场竞争的机会。凭什么其他无良企业可以违法压榨出更低的用工成本？合法企业必须合规增加企业的用工成本呢？有这么玩的吗？同意的点赞让更多人看到这篇文章！